〈札幌地域労組副委員長 鈴木一〉
４月４日、社会福祉法人札幌恵友会において団体交渉が開催された。交渉の課題は、老健施設アカシアハイツ（１００床）のパート介護職5名に対する雇い止めの撤回と、介護課長によるパワハラ問題。
とても重たい課題だったため、決裂した場合に備え争議行為に入ることを予告、介護職の過半数を越える仲間が団体交渉に駆けつけ、その勢いでグイグイと法人側を押し続けた。
その結果ついに突破口が開け、５名の雇い止めは撤回され、パワハラについては理事の一人から誠実な謝罪があった。おそらく、パワハラ上司は、もうこの職場には出て来られないだろう。
札幌恵友会（15の介護施設を運営）で組合が結成されて約２年半が経過したが、実は、このアカシアハイツにはその数年前からＵＡゼンセンが組織する札幌恵友会労組が存在し、札幌地域労組はなかなか入り込めなかった。しかし今回のパワハラ事件を契機に、一気に地域労組の組合員が増えた。
地域労組が結成された際、ＵＡゼンセンの地元オルグは好機到来とばかりに、理事長に対し法人を批判する地域労組のビラを示し「この組合は理事長の退陣を迫るような過激な組合。私たちが理事長をお守りします」と労使協調をアピール、理事長と意気投合した。それから間もなく、行政から４度目となる改善命令が出され、激しい団体交渉の末、地域労組は理事長を追放した。
その後、UAゼンセンの組合は細々と維持されていたが、先日、書記長による不祥事が発覚、ついに組合は消滅した。