アスベストユニオン 石綿被害実態を開示させる勝利命令!

6月30日、奈良県労働委員会は、建材メーカー「ニチアス」に対し、アスベストユニオンとの団体交渉で石綿の健康被害などを説明しなかったことを不当労働行為にあたる認め、誠実に交渉するよう命令しました。
 ニチアスは、石綿(アスベスト)の健康被害の実態、補償内容や健康対策について組合員以外の情報を説明しておらず、県労委の命令では、団交で労組側が補償交渉を進める上で被害実態の開示が必要だと認めました。
 詳しくは、読売新聞毎日新聞の報道をご覧下さい(アスベストユニオン)。

ユニオンみえ 街頭アンケート「給料上がってますか?」

5月23日、ユニオンみえは津駅にてアンケート調査「今年4月以降、あなたの給料上がってますか?」を行いました。組合員総勢10名でビラを配布し、調査結果は、圧倒的に「全く上がっていない、ほとんど上がっていない、下がった人」が多く、大手企業のベースアップなどとは無縁の状態が浮き彫りになっています。

詳細はユニオンみえのブログをご覧下さい。伊勢新聞と朝日新聞の記事もあります。

東京東部労組 東京メトロの有期雇用差別を提訴・ストライキ

東京メトロの地下鉄駅売店で働く女性たちの東京東部労組メトロコマース支部は、5月1日、有期雇用差別に反対して全日ストライキを実施し、正社員との賃金格差の是正を求めて東京地裁に提訴した。

これまで1年契約を繰り返し、接客や売上金の計算、商品の発注など正社員と同じ仕事をしているのに、賃金や賞与は少なく、退職金はなかった。これらは労働契約法20条が禁じる有期雇用を理由とした不合理な差別です。
詳細は、朝日新聞毎日新聞の報道、労働相談センターのブログ動画特集をご覧下さい。