生命保険会社の大樹生命の営業職員Ｔさんは、上司Ｅ（既婚者）からセクハラを受け続け、営業部長に相談しましたが適切に対応してもらえず、ついに適応障害を発症、20年12月から休業しています。

ユニオンとの団体交渉で会社は、「会社に法的責任はない」と主張。

Ｔさんは労災申請を行うとともに、会社と上司Ｅを相手に損害賠償を求めて21年12月に東京地裁に提訴しました。

多くの女性が働く生命保険会社でのセクハラ事件。絶対に許すわけにはいきません。

ユニオンは、労災認定と裁判勝利を目指し、Ｔさんと共に闘います。ぜひ傍聴ご支援をお願いします！

日時）2月17日（木）10：15～

場所）東京地裁519号法廷　東京メトロ「霞ヶ関」出口Ａ１

＜原告Tさんより＞

　上司Eには何度も「やめてください」と伝え、会社にも相談しましたが、セクハラ行為は止まりませんでした。

反省も見られないEも、ちゃんと対応してくれなかった会社も、セクハラに対する認識が甘いと思います。

今後、私のようにイヤな思いをする人が少なくなればと思い、裁判提訴を決断しました。

ご支援よろしくお願いします。