【東京東部労組メトロコマース支部 非正規差別なくせ裁判第2回控訴審報告】

東京メトロ駅売店の非正規労働者でつくる全国一般東京東部労組メトロコマース支部
が正社員との賃金差別をなくすために起こした裁判で控訴審の第2回口頭弁論が10月
16日、東京高裁で開かれ、約100人の支援者が駆けつけてくれました。
心より御礼申し上げます。

冷たい雨が降りしきる中、支部組合員と支援者らは午前8時30分から裁判所正門前で
アピール行動を開始。ビラをまきながら、「非正規労働者にも人間らしい生活ができ
る賃金を」などとマイクで訴えました。多くの友好労組・支援者から連帯の発言を受
けました。

同10時30分からの口頭弁論では、支援者で傍聴席が今回もあふれ、非正規差別をなく
す熱意に法廷が包まれました。

裁判後、組合は再び裁判所正門前で報告集会を持ちました。弁護団から今後の裁判闘
争のポイントを解説してもらった後、原告組合員４人からそれぞれ闘う決意を表明し
ました。9月に非正規労働者への格差是正を判決で獲得した郵政ユニオンの浅川さん
から連帯の発言を受けました。最後に全員で裁判所に向けたシュプレヒコールと団結
ガンバローで締めくくりました。

原告組合員のうち疋田組合員は現在3つの仕事を掛け持ちしてクタクタになりながら
闘っています。これも低賃金で貯金も年金も少なく、メトロコマースを定年になって
も退職金がまったく出ないからです。こうした非正規労働者の怒りと苦しみの声を裁
判所はきちんと聞くべきです。

次回の裁判は公開の法廷ではなく、原告・被告双方が出席して訴訟の進行に関して協
議する「進行協議期日」（11月28日）となります。今後、公開の法廷で口頭弁論が行
われる際には、みなさんの支援参加をあらためて呼び掛けますので、よろしくお願い
いたします。

3月14日、津地方裁判所は、シャープ三重工場で働いていたフィリピン人労働者が解雇は不当だとして地位保全と賃金支払いを求めた仮処分申請について、派遣会社ジーエルに対して解雇は無効だとして賃金の仮払いを命じることを決定した。ユニオンみえは、シャープピノイユニティ（SPU）に結集するフィリピン人労働者とともに職場復帰を求めている。

シャープ三重工場では昨年8月末にフィリピン人派遣労働者50人が経営悪化を理由にジーエルから解雇された。しかし、仮処分決定では「倒産が避けられないほどの必要性は認められず、解雇を回避する努力を尽くしたともいえない」として、解雇者の人選に合理性はなく配置換えも可能だったと判断した。

ユニオンみえの広岡法浄書記長は「期間労働者の権利が認められた決定で、組合の完全勝利」とコメント。仮処分が認められた3名を含むSPUのフィリピン人労働者37名は、ジーエルや事実上の使用者「三重テック」などを相手に正式な処分を求めて津地裁に提訴する。（詳しくは、読売新聞・毎日新聞の報道、ユニオンみえブログをご覧ください）